DETVA. V posledných týždňoch minulého roku musela strojárska firma PPS Group Detva pristúpiť k nepopulárnemu riešeniu. Skrátila pracovný čas na štyri dni v týždni. Piatky zostali zamestnanci doma, firma im za ne vyplatila 60 percent mzdy.
„V minulých rokoch, pokiaľ došlo k sezónnemu zníženiu zákaziek, zvykli sme prepúšťať pracovníkov. Teraz, po dohode s odborármi, sa vedenie rozhodlo pre takéto riešenie,“ povedal hovorca PPS-ky Pavel Machava.
K zníženiu zákaziek síce došlo aj tento rok, no pri štvordňových pracovných týždňoch nemuseli nikoho prepustiť. V posledných rokoch sa stávalo takmer pravidlom, že ku koncu roku sa počet pracovníkov znížil aj o sto až dvesto. Po pár mesiacoch ich väčšinou vzali späť, no takéto riešenie nikomu nepridalo na pokoji. Pred Vianocami začala vo firme celozávodná dovolenka, nový pracovný rok začínali minulý utorok 7. januára. Už v normálnom režime, bez šesťdesiatpercentných piatkov.
Sezónny pokles zmiernilo aj získanie nových zákazníkov, firme sa podarilo dohodnúť objednávky s nemeckým koncernom Wirtgen Group a rakúskym závodom švédskej skupiny Sandvik. Pre nemeckú firmu budú v Detve robiť rámy na cestné frézy a drviče. Sandvik zasa potrebuje rôzne komponenty pre banské stroje. Tieto objednávky sú náročnejšie na spracovanie a firma sa bála, že by pri dočasnom prepúšťaní mohla prísť o niektorých odborníkov. Noví zákazníci produkciu v Detve v tomto roku veľmi nezvýšia a ak, tak len veľmi mierne, pretože zároveň majú menej objednávok od doterajších partnerov. Aj keď, podľa hovorcu, je na začiatku januára ešte predčasné hovoriť o tom, ako sa bude situácia vyvíjať počas celého roka.
