DETVA. Zvýšenie tarifnej mzdy pre všetkých zamestnancov o 4,5 percenta a tiež zachovanie všetkých nadštandardných sociálnych výhod garantuje kolektívna zmluva, ktorú včera podpísalo vedenie strojárskeho podniku PPS Group a zástupca odborov. Vedenie podniku zároveň avizuje, že počet prijatých pracovníkov v tomto roku bude stúpať.
Kolektívnu zmluvu za vedenie PPS Group podpísali generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Pavol Šimkovič a podpredseda predstavenstva Michal Sýkora, za odborovú organizáciu Stanislav Ľupták.
Pavol Šimkovič považuje podpis kolektívnej zmluvy za dôležitý moment a oceňuje komunikáciu so zástupcami odborov: „Som veľmi rád, že rokovania o kolektívnej zmluve sa niesli v pragmatickom duchu. Napriek neľahkému obdobiu, v ktorom sa nachádzame, sme našli spoločnú reč. Zvýšenie tarifných platov o 4,5 percenta vnímame ako ocenenie práce našich zamestnancov.“
Kolektívna zmluva vstúpi do platnosti od 1. apríla. „Nastavenie Kolektívnej zmluvy od 1. 4. umožňuje, aby do vyjednávania o nových podmienok mohli byť brané do úvahy aktualizované hodnoty inflácie a iných makroekonomických ukazovateľov za predchádzajúci rok,“ vysvetľuje Michal Sýkora.
Riaditeľ ľudských zdrojov PPS Group Ján Štriho pri podpise zmluvy mohol zástupcovi odborov oznámiť aj dobrú správu. „Počet novoprijatých zamestnancov bude vyšší, ako podnik pôvodne avizoval,“ povedal Ján Štriho. Začiatkom februára detvianski strojári ohlásili prijatie 20 zamestnancov.
V závere minulého roka bol podnik nútený prepustiť 180 kmeňových zamestnancov, dôvodom bolo radikálne zníženie objednávok od rozhodujúceho odberateľa. Prognózy vývoja objednávok sú v súčasnosti optimistickejšie, preto bude môcť firma prepustených zamestnancov začať prijímať späť. „V najbližších mesiacoch to bude 70 až 80 ľudí,“ dodal na záver Pavol Šimkovič.
