Dodržať ustanovenia nového Zákonníka práce sa nedarí zvolenskej nemocnici. Ako konštatuje jej riaditeľ Erik Valovič, nemajú na to personálne kapacity ani možnosti.
30. okt 2007 o 0:00 J. SCHVARZBACHEROVÁ
Aby ste mohli odoberať príspevky tohto autora, musíte byť prihlásený:
Prihlásiť|Registrovať
ZVOLEN. Nemocnice majú problémy s dodržiavaním Zákonníka práce. Obmedzené nadčasové hodiny, ktoré podľa neho môžu lekári a sestry odpracovať v priebehu roka, nie je možné dodržať pri súčasnom personálnom obsadení. Potvrdil to i riaditeľ zvolenskej nemocnice Erik Valovič. „Zákony, ktoré platia, sú kontroverzné. Na jednej strane sme povinní dodržiavať Ústavu a Zákon o poskytovaní zdravotnej starostlivosti a na druhej strane Zákonník práce. A to nie je možné ani pri najlepšej vôli, pretože na to nemáme personálne kapacity ani možnosti,“ argumentuje riaditeľ nemocnice. Ak by podľa jeho vyjadrenia nemocnica chcela prejsť na trojzmennú prevádzku, potrebovala by ďalších 50 až 60 lekárov. To je nereálne a okrem toho by to vraj neprinieslo žiadny efekt. V súčasnej dobe nemocnica poskytuje lekársku starostlivosť v štandardnej kvalite a rozsahu, ako tomu bolo v minulosti, no vedenie stále hľadá riešenia, ako zosúladiť prevádzku so Zákonníkom práce. „Ponúka sa nám jediná možnosť, a to, že by lekári robili formou povolenia na vykonávanie činnosti, teda že by neboli zamestnancami nemocnice a mohli by odpracovať väčší počet hodín,“ hovorí E. Valovič. Súčasne však konštatuje, že chcú zachovať chod nemocnice a v žiadnom prípade nepôjdu cestou znižovania kvality a rozsahu zdravotnej starostlivosti. „Budeme hľadať všetky dostupné spôsoby, ako to zabezpečiť,“ dodáva. Problémy s dodržiavaním ustanovenia Zákonníka práce o nadčasových hodinách sa vo zvolenskej nemocnici nedotýkajú sestier, lebo väčšina z nich už teraz pracuje v trojzmennej prevádzke. Lekári však zvyknú „ťahať“ veľké služby od piatku 16,00 hodiny do nedele rána, čo je aj 38 hodín. „Samotní lekári nie sú nadšení, že by o tieto služby mali prísť. Takmer päťdesiat percent a viac z ich platu tvoria totiž príjmy zo služieb. Prijatím ďalších lekárov a dodržiavaním Zákonníka práce by sme nezvýšili výkon nemocnice, pritom by sme museli vynaložiť väčšie finančné prostriedky na vyplatenie miezd viacerých pracovníkov a lekári by si aj tak nezarobili. Potom by sme mali ešte väčší problém, ako si personál udržať,“ konštatuje riaditeľ nemocnice a jedným dychom dodáva, že súčasná situácia je patová.
