Pondelok, 6. december, 2021 | Meniny má MikulášKrížovkyKrížovky

Vyššie platy si nemôžu dovoliť

„Nie je pravdou, že sme sa s ľuďmi nehovorili. Naopak, takú pozornosť sme nevenovali žiadnej inej prevádzke,“ povedal hneď na úvod stretnutia podpredseda predstavenstva Jaroslav Kurka. Vzor - výrobn

Krajčírky zo zvolenskej prevádzky...                                             Foto: autor

Roky sa výroba nemenila

Skryť Vypnúť reklamu

Problémy v detvianskej prevádzke začali po tom, ako nemecký partner Vzoru obmedzil objem objednávok. Tradičná výroba skončila, v priebehu roka zaviedli v Detve výrobu pre partnera z Belgicka. Nemec alebo Belgičan... Aký je v tom rozdiel? „Stále ide o pracovné odevy, drobné odlišnosti sú iba v spracovaní,“ dodal J. Kurka. Strojový park a ani technológiu nemuseli meniť, čo bolo výhodou. Tak prečo je z toho problém? Kolektív sa vraj ťažko prenášal cez to, že tradičná výroba končí. „Na niekoľkých schôdzach sme ľuďom vysvetľovali, prečo muselo dôjsť k takejto zmene, a že nám nemecký partner znížil objem výroby až o tridsať percent,“ dodal Ján Halás, vedúci závodu Zvolen. Roky sa vraj v Detve výroba nemenila. Podľa J. Kurku sa pracovníčky ťažko vyrovnávali s novou výrobou a najmä s novými normami. „Táto výroba je roky zavedená v prevádzke v Brezne. A tie pracovníčky normy plnia,“ povedal J. Kurka. „Treba dodať, že niektoré pracovníčky v Detve sa prispôsobili a normy plnili, no niektorým to robilo veľké problémy. Možno tam pramení nespokojnosť,“ pridal sa do diskusie predseda predstavenstva Ján Sekereš. Významný vplyv na plnenie noriem mala a má aj nižšia sériovosť zákaziek a tým aj nevyhnutnosť viackrát počas pracovnej zmeny flexibilne meniť materiálovo a farebne rôznorodú výrobu.

Skryť Vypnúť reklamu

Vzor nepredstavuje špičku

Úkolová mzda je podmienená výkonmi. Keď nie je výkon, nie je patričná odmena. Ľudia zarobili menej. Neplnenie výkonovej normy niektorým dočasne doplácali. Museli, inak by im nevyšlo ani na minimálnu mzdu. Viaceré pracovníčky dorábali prácu nad rámec svojho pracovného času. Situácia v odevnom priemysle je zlá, v rámci cenových relácií, ktoré sa dajú dohodnúť s našimi partnermi, nie je priestor na také mzdy, aké by si mnohí predstavovali,“ dodal podpredseda predstavenstva J. Kurka. Vzor, čo sa týka miezd, nepredstavuje na Slovensku špičku, no nie je ani na chvoste.

Viacero firiem vyrábajúcich pracovné odevy tlak na strane vstupných nákladov (rast cien energií, požiadaviek na mzdy, silnejúci kurz koruny voči euru) a ťažké podmienky v odevnom priemysle nevydržalo. Riešili to hromadným prepúšťaním a znižovaním stavov zamestnancov. Vzor sa doposiaľ takýmto formám riešenia zložitej situácie v odvetví dokázal vyhnúť.

Skryť Vypnúť reklamu

Stretnutiu s odborármi sa nebránia

Zvŕtame reč na odbory. V družstvách plní ich funkciu Komisia starostlivosti o členov a zamestnancov. Členovia vedenia netvrdia, že zamestnanci nemôžu mať odbory. Komisia však zastrešuje 680 zamestnancov. A odbory? „Podľa notárskej zápisnice, ktorú nám predložili, je v odboroch zapísaných päť pracovníčok. A to je veľký nepomer,“ pripomenul Jaroslav Kurka k otázke, či budú rešpektovať požiadavky odborárov. Vzor vraj v súčasnosti nemá na jedenásťpercentné zvýšenie miezd. „Sme radi, že vôbec máme prácu,“ dodal. Splnenie požiadaviek by vraj firmu položilo. A keď nedôjde k dohode? V takomto prípade vraj platí právo väčšinového zastúpenia - vyjednáva sa s organizáciou, ktorá má väčšinu. Stretnutiu s odborármi sa nebránia, o kolektívnej budú vyjednávať. „Zmluva, ktorú nám predložili, vychádza z kolektívnej zmluvy v strojárenstve, kde sú výrobné a ekonomické podmienky výrazne odlišné od odevného priemyslu. Sú tam nadštandardy, ktoré si skutočne nemôžeme dovoliť,“ povedal J. Kurka. A štrajk? „No, ak to skončí štrajkom, tak to naberie veľmi rýchly spád. My sme voči našim partnerom viazaní splnením žiadaných množstiev a termínmi..., povedal Ján Sekereš. V prípade nedodržania dodacích podmienok z podpísaných zmlúv hrozia firme nemalé sankcie.

Všetko je teda stále otvorené. Nespokojnosť pracovníčok na jednej strane, argumenty vedenia na strane druhej.

Reč sa zvrtne na celkovú situáciu v odevnom priemysle... Lacná produkcia z Ázie valcuje Európu. Firmy takým cenám nemôžu konkurovať. Tak je tomu na Slovensku, rovnako však s problémami zápasia aj okolité štáty. To je však už iná debata.

Milan SUJA

Štát nepomôže!

Takmer osemdesiat percent výroby Vzoru ide na export. Doplnkom textilnej výroby je kartonáž. A ďalším doplnkom sa pri súčasnej biede v odevnom priemysle zrejme nevyhnú. Je možné, že o pár rokov bude Vzor vyrábať niečo úplne iné. „Hľadáme aj také možnosti,“ povedal Jan Sekereš. Nie je to však jednoduché. A štát sa tvári, akoby problémy domácich firiem ani nevidel. „Nie sme v pozícii zahraničných podnikateľov, ktorým vláda prispieva na vytvorenie pracovných miest a poskytuje im aj daňové úľavy,“. Podľa podpredsedu predstavenstva Jaroslava Kurku, keby im štát dal tri milióny na jedno pracovné miesto, tak majú túto problematiku tiež vyriešenú. Aký paradox. Najprv necháme padnúť na „hubu“ domácu firmu, aby sme neskôr mohli v rovnakom regióne podporiť firmu zahraničnú. Niekedy je tá vysoká politika veľmi nepochopiteľná. (ms)

Najčítanejšie na My Zvolen

Inzercia - Tlačové správy

  1. Domáci pomocníci, ktorí skvalitnia život a dbajú o vaše zdravie
  2. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  3. Študuj, čo ťa baví na Trenčianskej univerzite!
  4. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu
  5. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije?
  6. Ako vychovávať deti aby boli odolnejšie
  7. Štúdium ekológie, dizajnu či tech. inovácií je životný štýl?
  8. O prideľovanie štátnych grantov sa môže starať softvér
  9. Konope lieči veľa chorôb. Nebojte sa ho, dbajte však na kvalitu
  10. Vieme, ako si môžete dopriať a nezaťažiť pritom rodinný rozpočet
  1. Granátové jablko prekvapí vás chuťou i aktívnymi látkami
  2. Nadácia Orange podporí digitálne zručnosti učiteľov a žiakov
  3. Changes to the System of Remedies, Procurement Law Amendment
  4. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  5. Compliance – who should be responsible?
  6. Employee's age as a new ground for notice of termination
  7. Ako podnikať na internete. V Košiciach sa to naučíte zadarmo
  8. Buďte o krok napred voči konkurencií so štúdiom MBA
  9. O prideľovanie štátnych grantov sa môže starať softvér
  10. Domáci pomocníci, ktorí skvalitnia život a dbajú o vaše zdravie
  1. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie 19 182
  2. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos 10 782
  3. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes? 7 903
  4. Strava ani spánok nie sú dôležité, ak pri tom dýchame zlý vzduch 5 904
  5. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 5 299
  6. Kto sú páni slovenskej zimy? Niektorí z nich sa ukrývajú 3 935
  7. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 3 379
  8. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené 3 165
  9. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 3 038
  10. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť 2 849

Blogy SME

  1. Marián Lukáč: Blog o slobode
  2. Igor Bilák: Post Covid Príhodka #27 - očkovanie proti chrípke Influvac Tetra
  3. Štefan Vidlár: Sabotéri pandémije
  4. Ján Rudolf: Zastavme korupciu, ale aj krvavé oči!
  5. Pavol Horňák: Keď sa vonku zjesení #3 - O ambicióznom liste
  6. Ján Šeďo: Preventívna prehliadka u lekára skončila kolonoskopiou - moje skúsenosti.
  7. Jana Hanuliaková: Ku komu sa prihovárate pán Mazurek?
  8. Soňa Bulbeck: O umení prepojiť staré a nové...
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 17 266
  2. Radovan Kazda: TOP 7 dôvodov, prečo 500 miliónov pre seniorov nie je dobrý nápad 5 403
  3. Tomáš Sedliačik: Ako sa baviť s konšpirátorom 4 939
  4. Mišo Šesták: V duši sedliaka žije pohanský duch 4 903
  5. Martin Greguš: Istropolis zbúrajú...starosta Kusý obrátil kabát...Je to vôbec možné? Architekt a primátor Vallo mlčí... 4 784
  6. Zuzana Rattajová: Juraj Droba, dnes si opustil ľudí 4 414
  7. Vanda Tuchyňová: "Spod zadku“ nám berú vlastné pozemky, rozoberajú majetok Žiliny a mesto sa len prizerá ! 3 761
  8. Tereza Krajčová: Paríž: Mesto dychberúcej architektúry a nestarnúceho umenia 3 736
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  2. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  5. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  6. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Zvolen - aktuálne správy

Futbalisti TJ Tatran VLM PLiešovce, ktorým po 13. kolách skrátenej sezóny 2020/2021 patrí 8. miesto.

Jeseň futbalistov štvrtoligových Pliešoviec hodnotí ich tréner.


4 h

Plnofarebný časopis Čítanie s porozumením plný zábavných úloh a hier na 36 stranách pútavou formou rozvíja detské myslenie, logiku, kreativitu a sústredenie.


1. dec
Nemocnica vo Zvolene.

Riaditeľka nemocnice prosí o slušnosť a zodpovednosť.


6 h
Tvorcovia inscenácie Čepiec, piaty sprava Peter Palik.

Fond ocenil umelecké výkony na doskách zvolenského divadla.


7 h

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Medzi výjazdmi ku covidovým pacientom už nemajú čas ani na prestávku.


3. dec

Život sa mu zmenil po prečítaní jedného článku a studenej sprche.


5. dec

Zverejnili jej meno, adresu i profil na Facebooku. Hygienička Martina Kučíková patrí po minulom týždni zrejme k najznámejším z odboru.


3. dec

Dôchodkyňa zaútočila na priateľa svojej dcéry s nožom v ruke.


11 h

Blogy SME

  1. Marián Lukáč: Blog o slobode
  2. Igor Bilák: Post Covid Príhodka #27 - očkovanie proti chrípke Influvac Tetra
  3. Štefan Vidlár: Sabotéri pandémije
  4. Ján Rudolf: Zastavme korupciu, ale aj krvavé oči!
  5. Pavol Horňák: Keď sa vonku zjesení #3 - O ambicióznom liste
  6. Ján Šeďo: Preventívna prehliadka u lekára skončila kolonoskopiou - moje skúsenosti.
  7. Jana Hanuliaková: Ku komu sa prihovárate pán Mazurek?
  8. Soňa Bulbeck: O umení prepojiť staré a nové...
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 17 266
  2. Radovan Kazda: TOP 7 dôvodov, prečo 500 miliónov pre seniorov nie je dobrý nápad 5 403
  3. Tomáš Sedliačik: Ako sa baviť s konšpirátorom 4 939
  4. Mišo Šesták: V duši sedliaka žije pohanský duch 4 903
  5. Martin Greguš: Istropolis zbúrajú...starosta Kusý obrátil kabát...Je to vôbec možné? Architekt a primátor Vallo mlčí... 4 784
  6. Zuzana Rattajová: Juraj Droba, dnes si opustil ľudí 4 414
  7. Vanda Tuchyňová: "Spod zadku“ nám berú vlastné pozemky, rozoberajú majetok Žiliny a mesto sa len prizerá ! 3 761
  8. Tereza Krajčová: Paríž: Mesto dychberúcej architektúry a nestarnúceho umenia 3 736
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  2. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  5. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  6. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
Skryť Zatvoriť reklamu