Bežný život bežného občana sa po vstupe Slovenska do Európskej únie zásadne nezmenil. Stále musí chodiť do svojej slovenskej roboty, stále domov nosí slovenskú výplatu. A tú minie rovnako rýchlo ako predtým, ak nie aj rýchlejšie. Na druhej strane máme oveľa viac možností vymeniť prácu doma za podobnú niekde v Anglicku, Írsku, Portugalsku... Za podobnú prácu, ibaže lepšie platenú. Navyše, keď si zahraničné peniažky vymeníme za naše slovenské, zárobok je celkom slušný. Ideálna kombinácia je – pracovať v zahraničí za eurá alebo libry a žiť na Slovensku za korunky.
Od vstupu do Únie sme Európanmi o niečo viac ako predtým. Aj keď sme v porovnaní s našimi staršími bratmi chudobnejší, jednoducho patríme do rodiny. A ako takí máme aj svoje práva. Tri inštitúcie - Európsky parlament, Európska rada a Európska komisia - vydali Chartu základných práv v Európskej únii ešte v roku 2000. Nejde o rozsiahly text, no nedávno sa nám dostalo do rúk zaujímavé vydanie v slovenčine – miniatúrna kniha. Je hrubá asi pol centimetra. Jej rozmery sú dva a pol krát tri centimetre. Áno, presne tak. Nedá sa o nej ani povedať, že je to vreckové vydanie – veď vo vrecku sa vám stratí. Človek s hrubšími prstami má doslova problém mini strany prelistovať. Prečo sa euroúradníci rozhodli pre takýto variant? Chceli nám tým nebodaj naznačiť, že síce máme rovnaké práva v Únii ako Nemci, Francúzi či Angličania, len sú o niečo menšie? Rovnaké, no zároveň malinké, ako už spomínaná knižočka. Ak áno, zámer sa podaril.
Keďže sa každému mini kniha nedostane do rúk, a keby aj, nemusí sa mu podariť prelistovať ju, prinášame niekoľko článkov. Upozorňujeme, že nejde o úplné znenie. Vybrali sme tie najzaujímavejšie (podľa nás).
Charta základných práv Európskej únie
Článok 1 – Ľudská dôstojnosť. Ľudská dôstojnosť je nedotknuteľná. Musí byť rešpektovaná a ochraňovaná.
Článok 11 – Sloboda prejavu a právo na informácie. 1. Každý má právo na slobodu prejavu. Toto právo zahŕňa slobodu zastávať názory alebo rozširovať informácie alebo myšlienky bez zasahovania orgánov verejnej moci a bez ohľadu na hranice štátu. 2. Rešpektuje sa sloboda a pluralita médií.
Článok 15 – Slobodná voľba povolania a právo na prácu. 1. Každý má právo na prácu a vykonávanie slobodne zvoleného alebo prijatého povolania. 2. Každý občan Únie si môže slobodne hľadať zamestnanie, pracovať, usadiť sa a poskytovať služby v ktoromkoľvek členskom štáte.
Článok 23 – Rovnosť medzi mužmi a ženami. Rovnosť medzi mužmi a ženami musí byť zabezpečená vo všetkých oblastiach, vrátane zamestnania, práce a odmeňovania. Zásada rovnosti nebráni zachovávaniu alebo prijímaniu opatrení, ktoré ustanovujú osobitné výhody v prospech menej zastúpeného pohlavia.
Článok 24 – Práva dieťaťa. Deti majú právo na takú ochranu a starostlivosť, ktorá je potrebná pre ich blaho. Môžu slobodne vyjadrovať svoje názory. Tieto názory sa berú do úvahy pri otázkach, ktoré sa ich týkajú, s prihliadnutím na ich vek a vyspelosť.
Článok 30 – Ochrana v prípade bezdôvodného prepustenia. Každý pracovník má právo na ochranu proti bezdôvodnému prepusteniu v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou.
Článok 31 – Spravodlivé a primerané pracovné podmienky. 1. Každý pracovník má právo na pracovné podmienky, ktoré zohľadňujú jeho zdravie, bezpečnosť a dôstojnosť. 2. Každý pracovník má právo na stanovenie najvyššej prípustnej dĺžky pracovného času, denný a týždenný odpočinok, ako aj na každoročnú platenú dovolenku.
Článok 32 – Zákaz detskej práce a ochrana mladistvých pri práci. Zamestnávanie detí je zakázané. Minimálny vek na prijatie do zamestnania nesmie byť nižší ako minimálny vek na ukončenie povinnej školskej dochádzky...
Článok 45 – Sloboda pohybu a pobytu. Každý občan Únie má právo na slobodný pohyb a pobyt na území členských štátov.
Článok 48 – Prezumpcia neviny a právo na obhajobu. Každý, kto je obvinený, sa považuje za nevinného, dokiaľ jeho vina nebola preukázaná zákonným spôsobom. (ms)
