Sociálna poisťovňa vo Zvolene vypláca podporu približne tisícke nezamestnaných z okresov Zvolen, Detva a Krupina. Podľa vedúcej oddelenia poistenia v nezamestnanosti Márie Baranovej je to v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi citeľný pokles. Myslí si, že v rámci Európskej únie patríme medzi štáty s najtvrdšími podmienkami na získanie podpory.
Tá v súčasnosti predstavuje 50 percent z priemeru vašej mzdy za posledné tri roky (do vymeriavacieho základu sa nezapočítava odstupné, neodvádza sa z neho do fondu zamestnanosti). Ak ste zarábali 40-tisíc, viac ako 16 935 Sk nedostanete, je to maximálna výška podpory.
Nárok na podporu je podmienený zaradením do evidencie nezamestnaných na úrade práce. Aby ste podporu získali, musíte mať odrobené minimálne štyri roky súvislo a počas nich najmenej tri roky, presne 1095 dní, hradené poistné vo fonde nezamestnanosti. „Je to prísna podmienka,“ konštatuje M. Baranová. „Mávame prípady, keď niekomu chýba do limitu jeden alebo dva dni. Žiaľ, podporu nemôže získať.“
Dôvody skončenia pracovného pomeru nárok na podporu neovplyvňujú. Kým v minulosti sa podpora značne krátila tým, ktorí „odišli“ na dohodu alebo pre porušenie pracovnej disciplíny, dnes legislatíva nezamestnaných v tomto smere nediferencuje. Každý, bez ohľadu na vek či na odpracované roky, dostáva podporu šesť mesiacov. Po ich uplynutí dostane iba dávku v hmotnej núdzi, t. j. 1560 Sk.
Ak sa v priebehu tých šiestich mesiacov necháte vyradiť z evidencie nezamestnaných, môžete si dobrať podporu aj neskôr, ale len v prípade, ak je dôvodom práca na zmluvu na území Slovenska a ak znova stratíte zamestnanie najneskôr do troch rokov. Ak sa rozhodnete podnikať alebo si nájdete prácu v zahraničí, aj legálnu, možnosť dočerpania podpory sa na vás nevzťahuje. (lbc)
O prácu v Continentali sa uchádza trojnásobne viac ľudí
Zvolenský úrad práce eviduje momentálne viac ako 8-tisíc uchádzačov o zamestnanie, v ponuke má pritom len 70 pracovných príležitostí. Spásu vidia viacerí nezamestnaní v prvom zahraničnom investorovi, ktorý sa usídlil vo Zvolene. Dopyt však prevyšuje pracovné príležitosti trojnásobne. Firma Continental, ktorá bude vo Zvolene vyrábať brzdové systémy do automobilov, chce počas prvých piatich rokov zamestnať 510 ľudí, o prácu vo fabrike sa ich uchádza okolo 1500. Ako nás informovala Daniela Široká, asistentka generálneho riaditeľa Continentalu, žiadosti im prichádzajú z celého Slovenska. Doteraz zamestnal Continental vo Zvolene pätnásť ľudí v strednom a vyššom manažmente. Do konca tohto roka chce prijať do výroby okolo 40 zamestnancov, do konca budúceho roka 120. Pôjde zväčša o strojárske profesie a údržbu. Prvé brzdové komponenty začne Continental vyrábať v novembri. (lbc)
