Piatok, 22. január, 2021 | Meniny má ZoraKrížovkyKrížovky

Družstevníci dostávajú polovičné mzdy

Nové vedenie poľnohospodárskeho družstva zavádza tvrdé opatrenia, ktoré by mali podnik vyviesť z finančnej krízy

Dobrá Niva – Poľnohospodárske družstvo v Dobrej Nive vždy patrilo k prosperujúcim podnikom a preto informácie, ktoré sa dostali na verejnosť, že jeho členovia od apríla nedostávajú mzdy, respektíve dostávajú len 50 percent z nich, prekvapili. Ruka v ruke s platobnou neschopnosťou družstva ide aj ďalší nepopulárny krok - prepúšťanie. Podľa nášho zdroja, ktorý nechcel byť menovaný, majú v pláne v tomto roku uvoľniť až 130 pracovníkov. Nespokojnosť medzi družstevníkmi preto narastá. Boja sa však verejne ozvať, pretože nechcú prísť o prácu a odbory, ktoré by sa ich mohli zastať, nemajú.

Skryť Vypnúť reklamu

Radikálne kroky začalo v apríli uplatňovať nové vedenie. Do čela poľnohospodárskeho družstva postavila členská schôdza bývalého ministra pôdohospodárstva a bývalého predsedu SDĽ Pavla Koncoša. Ten na tomto poste vystriedal služobne najstaršieho predsedu družstva na Slovensku Jána Ukropa, ktorý po 42 rokoch odišiel do dôchodku. Zaujímalo nás, prečo ľavicový politik po nástupe do vedenia družstva presadzuje takéto tvrdé pravicové opatrenia. „Treba otvorene povedať, že v družstve bola prezamestnanosť. Bývalé vedenie robilo populistickú sociálnu politiku,“ odpovedal na našu otázku Pavel Koncoš. Ako ďalej vyplynulo z jeho slov, podnik sa dostal do zložitej finančnej situácie. Na kolená ho dostal najmä rok 2003, kedy bolo veľké sucho a vláda na rozdiel od roku 2000 neodškodnila poľnohospodárov za jeho dôsledky. Druhým faktorom bola rastúca cena obilnín a pokles cien ošípaných. Keďže Poľnohospodárske družstvo v Dobrej Nive je aj v súčasnej dobe jedným z najväčších chovateľov ošípaných, zmeny na trhu otriasli jeho hospodárením. „Družstvo okrem toho v predchádzajúcich rokoch málo investovalo do nových technológií, čo má za následok nízku produktivitu práce a v porovnaní s prosperujúcimi poľnohospodárskymi podnikmi nie je konkurencieschopné,“ odôvodňoval radikálne riešenia P. Koncoš. Taktiež potvrdil informáciu, že od apríla postupne každý mesiac uvoľňujú sedem až desať pracovníkov. Koľko ich nakoniec bude musieť odísť upresniť nechcel. K päťdesiatpercentným platom sa vyjadril takto: „Zamestnanci dostávajú platy postupne, tak ako vládzeme platiť aj odvody. Neradi by sme opakovali situáciu, keď ich družstvo neodvádzalo a zadlžovalo sa voči sociálnej a zdravotným poisťovniam. Priemerná mzda našich pracovníkov je vzhľadom na ekonomické výsledky družstva nadštandardná, i keď v porovnaní s priemerným zárobkom v národnom hospodárstve, alebo z hľadiska potrieb zamestnancov nie je vysoká. Našim cieľom je znížiť počty pracovníkov a zvýšiť platy. Preto aj zavádzame nový systém integrovaného decentralizovaného riadenia. Viac-menej dávame družstevný majetok do správy vedúcim stredísk a ich kolektívom. Zavádzame vnútropodnikovú banku a pristupujeme k novým motivačným prvkom, na ktoré si musia farmy zarobiť.“ Ako nám predseda družstva prisľúbil, do dvoch mesiacov by sa mala otázka vyplácania miezd stabilizovať.

Skryť Vypnúť reklamu

J. SCHVARZBACHEROVÁ

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  6. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  7. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  8. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku
  9. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov
  10. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom?
  1. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  4. Hygge ako životný štýl
  5. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  6. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  7. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  8. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Pandémia presúva zákazníkov do online priestoru
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 34 725
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 33 721
  3. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 12 928
  4. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 9 876
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 9 595
  6. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 458
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 6 859
  8. Ohlúpli sme počas Covid roka? 6 589
  9. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 534
  10. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom? 4 461
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Zvolen - aktuálne správy

Auto skončilo prevrátené na streche.

1 h

Systém sa neosvedčil.

14 h
Veronika sa narodila maminke Jarke 21. 1. 2021.

Aj zdravotníci čakali, či sa dnes niekto vypýta na svet.

20 h
Na križovatke pri zvolenskom sídlisku Západ.

Sanitka prevážala pacienta.

24 h

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Hudečková je hlavnou odborníčkou na epidemiológiu ministerstva zdravotníctva.

21. jan

Nahnevaní bežkári sa už obrátili listom aj na vedenie obce Králiky, aby začalo konať.

21. jan

Muža našli už bez známok života.

21. jan

Záchranári odkazujú, nie každý s Covidom patrí do nemocnice.

6 h

Už ste čítali?