ZVOLEN. Zamestnanci zvolenskej firmy Continental, ktorá sa špecializuje na výrobu brzdových strmeňov, nevylučujú, že pristúpia k štrajku. Dôvodom je podľa nich od leta trvajúce vyjednávanie novej kolektívnej zmluvy.
Platnosť starej sa skončila posledným dňom minulého roku, napokon ju v závode predĺžili do 31. marca.
Odborári zo Základnej organizácie OZ KOVO Continental Zvolen požadujú prioritne vyššie mzdy. „Naša požiadavka bola navýšiť mesačné tarifné mzdy výrobným zamestnancom o 100 eur a tri percentá previesť do variabilnej zložky mzdy,“ povedal predseda tamojších odborov Marián Tuhársky. Nevýrobným zamestnancom chcú zvýšiť tarifné mzdy o 10 percent.
Žiadajú zvýšiť aj odstupné pri skončení pracovného pomeru nad rámec Zákonníka práce, zjednotiť pracovný čas pre všetkých zamestnancov na 37,5 hod. týždenne, zaviesť dodatkovú dovolenku už po odpracovaní prvého roku či zvýšiť mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu a v nedeľu.
„V závode pracuje okolo 1300 zamestnancov, z nich približne 800 vo výrobe. Priemerná tarifná mzda výrobných zamestnancov je tu 895 eur a nevýrobných 1470 eur,“ ozrejmil Tuhársky s tým, že odbory s aktuálnymi požiadavkami podporujú dve tretiny ľudí.
Zamestnávateľ im výraznejšie navýšenie tarifných miezd odmietol, s jeho ponukou nesúhlasili.
Predseda Základnej organizácie OZ KOVO Continental Zvolen Marián Tuhársky. (zdroj: TASR/Dušan Hein)Nedohodli sa na termíne
Po deviatich kolách kolektívnych rokovaní v závere januára poslali zástupcovia odborov žiadosť na ministerstvo práce o pridelenie sprostredkovateľa.
„Po dvoch stretnutiach mala sprostredkovateľka pripraviť pre obe strany vlastný návrh, keďže vzájomná dohoda sa javila ako nereálna,“ vysvetlil.
Jej výsledný návrh ponúkal, okrem iných bodov, navýšenie taríf pre nevýrobných zamestnancov o 78 eur a pre výrobných o 54 eur.
Zamestnanci návrh neprijali. Odbory minulý týždeň vyhlásili štrajkovú pohotovosť.
Napokon však pristúpili na návrh sprostredkovateľky, ktorá odporúča zvýšiť tarifnú mzdu výrobných zamestnancov o 54 eur a vyplácať im k tomu individuálnu zložku mzdy v priemere 22 eur na zamestnanca a nevýrobným zamestnancom zvýšiť tarifné mzdy o 78 eur.
Zamestnávateľ podľa odborárov akceptuje zvýšenie miezd pre nevýrobných aj výrobných zamestnancov - pri nich aj s individuálnym doplatkom, chce však, aby platilo len od februára tohto roku. Odbory trvajú na spätnom doplatení od januára.
