KRIVÁŇ. Tridsiatka zamestnancov strojárskej spoločnosti KOPS Kriváň vstúpila do odborovej organizácie PPS Detva. Zamestnanci chcú takto lepšie viesť sociálny dialóg s vedením firmy a dosiahnuť napríklad aj pravidelné zvyšovanie základných miezd. Tie vo firme nerástli už niekoľko rokov. Právo kolektívne vyjednávať má totiž len odborová organizácia.
Vedenie detvianskych odborov sa na prvom stretnutí s vedením spoločnosti dohodlo na ďalšom postupe a termíne najbližšieho stretnutia, na ktorom chcú riešiť podmienky kolektívnej zmluvy, ktorú zamestnanci so zamestnávateľom doposiaľ nemali.
"Sme radi, že vedenie firmy nás po rokovaní začalo brať ako seriózneho partnera a verím, že v dohľadnom čase predstavíme aj návrh kolektívnej zmluvy na rok 2019," povedal TASR predseda detvianskych odborov Stanislav Ľupták.
Spoločnosť založili pred asi 15 rokmi fyzické osoby so skúsenosťami v oblasti strojárstva. Firma pôsobila v hale na okraji Detvy. Pred siedmimi rokmi postavila novú výrobnú halu v neďalekom Kriváni a začala vyrábať presne opracované výrobky pre autopriemysel.
V súčasnosti zamestnáva 48 ľudí, pričom časť tvoria aj samotní majitelia firmy a ich rodinní príslušníci.
