Posledné robila v júni a hoci potrebovala desať nových pracovníkov, zo 47 uchádzačov vybrala len siedmich, štyroch mužov a tri ženy. Z nich nosia policajnú uniformu len traja, z toho dve ženy. Jeden z uchádzačov si to rozmyslel hneď po výberovom konaní, ďalší odišiel v skúšobnej dobe a jedna z uchádzačiek chce nastúpiť až v septembri. Polícia má nedostatok ľudí. „Je problém nájsť vhodných kandidátov,“ hovorí náčelník polície Juraj Družbacký. Uchádzači musia absolvovať psychotesty, komisia otestuje aj ich fyzickú zdatnosť a jednou z podmienok, ktoré polícia vyžaduje, je ovládanie gramatiky. Jej znalosť overia na výberovom konaní diktátom. Z ďalšieho výberového konania chce polícia získať šiestich – siedmich nových policajtov, no Družbacký pripúšťa, že to nebude jednoduché. Z výberového konania, ktoré robili ešte v decembri, nevybrali z 21 uchádzačov nikoho. Hoci dvanásti postúpili do užšieho výberu, ani jeden z nich neuspel pri psychologických testoch. Tie musia uchádzači o policajnú uniformu absolvovať najmä z dôvodu, že budú nosiť zbraň. V súčasnosti má mestská polícia 36 pracovníkov, z toho šiesti pracujú v administratíve, ostatní sú policajti. „Všetci noví policajti musia absolvovať ešte školu, v ktorej získajú osvedčenie o odbornej spôsobilosti príslušníka mestskej polície,“ dodáva Družbacký. „Škola trvá jedenásť týždňov, strediská na získanie tohto osvedčenia sú na Slovensku dve, v Bratislave a v Žiline. Naši policajti študujú v Žiline, pretože je bližšie. Ušetríme tak na nákladoch,“ spresňuje.
Na samotných kurzoch sa lektori nevenujú len tematike, na ktorý je workshop zameraný, ale poslucháčov upozorňujú aj na nástrahy internetu. Veď pojem kyberšikana sa v našom slovníku natrvalo usadil. V internetových vodách číhajú na deti rôzne nástrahy.
